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アウトソーシング (平均年収: 289万円 / 年収偏差値: 26.6)

アウトソーシングの平均年収は289万円、年収偏差値は26.6です。本社所在地は〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館 [主要事業所]

年収データ
平均年収 289万円
年収偏差値 26.6
総合 [ 総合 ] 3400 / 3409
業界 [ サービス業 ]
333 / 338
地域 [ 東京 ]
1667 / 1670
基本データ
平均年齢 37.2
従業員(単独) 5,872
従業員(連結) 16,572
業績データ(円)
売上高 -
営業利益 -
経常利益 -
最終利益 -
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当期純利益(最終利益)の推移
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アウトソーシングの評判・つぶやき (β版)

2019年 10月19日
インターン、「社員」は代行業者 広がる委託に学生困惑: 日本経済新聞 https://t.co/ylmoafA2sN アウトソーシングしていいとこと悪いとこの区別もつかんのか
2019年 10月19日
アウトソーシングってのはコストダウンが目的だと失敗する。 自社の弱いところを他社に任せて本業に注力するとかそういうのじゃないと失敗するべ。
2019年 10月19日
@mendokuseeyatsu @straytama 人材アウトソーシングが跋扈する現代、みんなの将来は暗澹としてそう。。。
2019年 10月19日
アウトソーシングしまくった結果こうなったのに、まだまだアウトソーシングしようとするのはどうゆうこと 最終的に工場も手放して、社長も外注するのかな
2019年 10月19日
【共有】「採用しないHR戦略」 企業の業務をすべて外部リソース回さす仕組みづくりです。 大事なのは自社ブランドやカルチャーへの理解です。 経営 戦略 CHRO→社外CHRO 作戦 評価制度/人事設計 toプロジェクト単… https://t.co/0TFURidfNt
2019年 10月19日
@amii_k0312 社外COOとしてジョインしている、あさち@amii_k0312 さんと定例MTG 営業もすべて外部と組みスキームで進めていきます。 社員=使いたい放題より変化に対応できるか 経営 戦略 COO→外部コ… https://t.co/PCR86MrelE
2019年 10月19日
なるほど、インターン生も労働をアウトソーシングする手が(ない)>RT
2019年 10月18日
負担になるからってなんでもかんでもアウトソーシングしすぎでは?ほんとバカみたい。 / “インターン、「社員」は代行業者 広がる委託に学生困惑  :日本経済新聞” https://t.co/cmjybmQHv4
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アウトソーシングの最新ニュース (β版)

2018年 12月6日
ValuePress! (プレスリリース)
政府の法制の改革の方向性、作今の記事におきましても日本において人材不足、それに伴う仕事量の増大の解決は急務になっております。弊社ではミャンマー人のITエンジニアリングの現地採用・教育を7年おこなってきた実績からこのたび外国人人材活用のノウハウ、又海外を 
2018年 12月6日
時事通信
インバウンド対策メニューの拡充~沖縄県インバウンド需要急増による高付加価値サービスの提供~時事通信流通・サービス業に特化したアウトソーシング事業を展開する株式会社メディアフラッグ(本社:東京都渋谷区 代表取締役社長:福井康夫 東証マザーズ 6067)の子会社でアウトソーシング事業の運営を行っている株式会社MEDIAFLAG沖縄(本社:沖縄県名護市 代表取締役 
2018年 12月6日
プレスリリース ゼロ (プレスリリース)
【GIC】ミャンマーにおける人材活用とアウトソーシング(オフショア)の最新動向セミナー. グローバルイノベーションコンサルティング株式会社のプレスリリース2018年 12月 06日. 政府の法制の改革の方向性、作今の記事におきましても日本において人材不足、それに伴う仕事量の 
2018年 12月6日
PR TIMES (プレスリリース)
インバウンド対策メニューの拡充~沖縄県インバウンド需要急増による高付加価値サービスの提供~PR TIMES (プレスリリース)流通・サービス業に特化したアウトソーシング事業を展開する株式会社メディアフラッグ(本社:東京都渋谷区 代表取締役社長:福井康夫 東証マザーズ 6067)の子会社でアウトソーシング事業の運営を行っている株式会社MEDIAFLAG沖縄(本社:沖縄県名護市 代表取締役 
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企業データの最終更新日: 2014年 6月9日

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